La Asociación de Empresas del Área Panamá-Pacífico (ADEDAPP) y la Asociación Nacional de Profesionales de Recursos Humanos de Panamá (ANREH) renovaron este 10 de julio su convenio de colaboración con el objetivo de impulsar el desarrollo estratégico del capital humano en el país.
Esta alianza estratégica busca potenciar a ambas organizaciones mediante el intercambio de conocimiento, la promoción de buenas prácticas en gestión humana y el acceso conjunto a iniciativas formativas de alto nivel.
La firma del convenio, celebrada durante la reunión mensual de la Comisión de Recursos Humanos de ADEDAPP, estuvo encabezada por la vicepresidenta de ADEDAPP, Marisín Correa, y el presidente de ANREH, Julio Mosquera-Stanziola.
“Lo que buscamos es conectar conocimiento entre personas y organizaciones a través de capacitaciones, talleres y jornadas académicas. Este convenio nos permite abrir las puertas a experiencias educativas de clase mundial,” señaló Magaly Regalado, líder de Recursos Humanos de ADEDAPP.
Más allá de los beneficios económicos, el acuerdo promueve un intercambio profundo de experiencias, estudios colaborativos y eventos conjuntos, con el propósito de fomentar el crecimiento de profesionales y organizaciones.
“Desde ANREH brindamos análisis, estudios y tendencias en gestión humana. A la vez, reconocemos el valor del conocimiento generado en ADEDAPP. Esta alianza es un puente que impulsa a líderes y equipos por igual,” afirmó Julio Mosquera-Stanziola, presidente de ANREH.
Beneficios del convenio
Uno de los beneficios más relevantes de este acuerdo, con vigencia anual y renovable, es el acceso preferencial al Congreso Nacional de Recursos Humanos (CONANREH), organizado por ANRE, que se celebrará los días 1 y 2 de octubre en el Panamá Convention Center de Amador.
Gracias al convenio, las empresas miembros de ADEDAPP disfrutarán del mismo precio preferencial que los socios de ANREH, facilitando su participación en uno de los eventos más destacados de la región en materia de talento humano y liderazgo.
“Este año abrimos el congreso a líderes de todas las áreas organizacionales, no solo de Recursos Humanos. Esperamos más de 500 participantes, conferencistas de clase mundial y herramientas prácticas aplicables a los equipos. Además, implementaremos circuitos de experiencia para fomentar la participación activa y el networking”, detalló William Santamaría, líder del comité de ventas del CONANREH 2025.
Asimismo, el evento contará con una exposición de empresas patrocinadoras que ofrecerán soluciones innovadoras en gestión de talento.
