Con el propósito de cerrar la brecha de género, fomentar la transición energética y el uso de energías renovables, la Secretaría Nacional de Energía (SNE) a cargo de la Ingeniera Rosilena Lindo Riggs, lideró el programa de capacitación “Campeonas Solares”, en el que 85 mujeres de la comarca Ngäbe Buglé fueron capacitadas en la instalación de sistemas fotovoltaicos aislados (paneles solares), como parte de la estrategia de acceso universal a la energía sostenible y la Hoja de Ruta Nexo Mujer y Energía.
La Ingeniera Lindo Riggs dijo que: “La Secretaría de Energía decidió diseñar un programa que fomentara no solo crear las capacidades técnicas en mujeres de áreas rurales, sino que también pudieran contar con herramientas para el empoderamiento, el manejo de finanzas personales y de micro empresas, además de fomentar el modelo de nuevos negocios y una economía basada en el acceso a energías sostenibles en áreas de difícil acceso”.
El proyecto consiste en la instalación y mantenimiento fotovoltaico de paneles solares para llevar energía limpia a familias panameñas, el mismo es organizado por la Secretaría Nacional de Energía, en coordinación con diferentes instituciones del sector público y privado, además de organizaciones de cooperación.
Campeonas Solares, ya cuenta con tres generaciones de mujeres graduadas durante los años 2022, 2023 y 2024; cuyas jornadas de capacitación estuvieron a cargo de instructores especialistas del Instituto Nacional de Formación Profesional y Capacitación para Desarrollo Humano (INADEH).
¿Qué ha pasado con las campeonas Solares?
Marita Palacios (Generación 2022)
“Esta capacitación es muy importante para mí, no tenía idea de cómo se instalaban esos paneles, deseaba que alguna institución tomara la iniciativa de capacitar a las mujeres que queremos aprender y servir a la sociedad, que tanto necesita del apoyo de nosotras las mujeres”, señaló Marita miembro de la primera generación de Campeonas Solares 2022.
Palacios destacó que, el programa Campeona Solares que lidera la SNE tuvo un impacto muy positivo para su corregimiento, ya que puede decir con propiedad que su comunidad cuenta con una instaladora solar capacitada, lista para brindar el apoyo que se requiera.
“He recibido muchas oportunidades posteriores al programa, entre ellas: capacitaciones, colaboraciones con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) en mi idioma Ngäbe y en español, para elaborar formatos en audio sobre ¿Qué es y cómo funciona la energía solar? Además, ser una de las asistentes de la segunda promoción del programa para el año 2023”, indicó Palacios.
Marita Palacios, integrante de la primera generación del proyecto resaltó que, nada es imposible, todo es posible, exhorto a otras mujeres a capacitarse con este tipo de iniciativas que permiten adquirir conocimientos e indicó que, “las mujeres son como estrellas no importa cuánto brillen, siempre pueden brillar más”.
Lilibeth Jiménez (Generación 2023)
“Mi experiencia dentro del programa fue muy enriquecedora, ya que no tenía conocimiento sobre los temas respecto a los sistemas fotovoltaicos, además que el profesor nos instó a dar esa milla extra para aprender un poco más de la electricidad, es por ello que logré aprender cómo se puede instalar un sistema fotovoltaico y la manera en cómo se puede realizar el mantenimiento”, dijo Lilibeth integrante de la segunda generación de Campeonas Solares 2023.
Jiménez manifestó que, el programa ha traído un crecimiento personal y profesional maravilloso a su vida, ya que al recibir 280 horas en estas capacitaciones donde no solo se enseña sobre instalación de paneles solares, sino también sobre empoderamiento de género, finanzas personales y emprendedurismo, ha contribuido a empoderarla integralmente, permitiéndole aprender sobre el manejo de las relaciones interpersonales y habilidades blandas.
“He tenido la oportunidad de seguir trabajando con chicas de mi región, apoyar iniciativas en beneficio de mi comarca y recibí una excelente oportunidad laboral, por lo que recomiendo e instó a las mujeres de la comarca Ngäbe Buglé a que se capaciten, que estudien y crean en sus capacidades. Programas como este, nos da la oportunidad de romper con esas barreras, con esos paradigmas de los que muchos de nosotros conocemos”, expresó Lilibeth.
La integrante de la segunda generación, dijo sentirse orgullosa por todo lo aprendido y por el rol que puede desempeñar en su comunidad con estos conocimientos adquiridos. “Las oportunidades llegan en el momento en que las necesitamos, a veces el proceso puede ser difícil, no todos los cambios producen felicidad, pero nunca debemos darnos por vencidas, ya que si nos atrevemos seremos capaces de llegar a la meta” concluyó.
Joaquina Miranda (Generación 2024)
“Agradezco a Dios por permitirme participar en el proyecto Campeonas Solares 2024, ha sido una excelente oportunidad, ahora veo la vida con una mentalidad positiva, y digo “si puedo” a los nuevos retos, y estoy segura que toda la información recibida me será de gran ayuda, tanto en el ámbito personal, profesional como laboral”, indicó Joaquina.
El proyecto representó para Miranda, la oportunidad de mejor su calidad de vida, “me puedan dar la oportunidad de un trabajo, lo que contribuirá para mi beneficio personal y familiar, también poder ayudar a la comunidad en general con mis conocimientos, es sin duda una experiencia maravillosa y agradezco a la Secretaría de Energía y a todas la entidades involucradas por tener una mirada de esperanza hacia las diferentes comunidades de la comarca, ya que con sin su apoyo durante la capacitación no hubiese sido posible”, expresó la joven.
Además, Joaquina destacó que, Campeonas Solares le ha dado la oportunidad de tener un espíritu emprendedor, para seguir creando y participando de diferentes proyectos, para tener finanzas sanas, y seguir logrando sus metas personales. “Mujeres no se rindan”, finalizó Miranda.
Sobre el Proyecto
Como parte de la política que impulsa la Secretaría Nacional de Energía en el marco de la Agenda de Transición Energética 2020- 2030, aprobada en Consejo de Gabinete en 2020, y mediante la Estrategia de Acceso Universal a la Energía y la hoja de ruta Nexo Mujer y Energía, se implementó como línea de acción prioritaria este programa de empoderamiento y formación “Campeonas Solares”, con el objetivo de aportar al cierre de la brecha energética y de género en simultáneo.
Campeonas Solares, durante sus tres generaciones, ha impartido conocimientos sobre la instalación, operación y mantenimiento de sistemas fotovoltaicos aislados (paneles solares), asimismo capacitación de empoderamiento de género, finanzas personales y emprendedurismo, lo que contribuyó a empoderar a las participantes integralmente y desde sus circunstancias, a bien de que puedan ser parte del proceso de transición energética y puedan mejorar sus oportunidades dentro o fuera de sus comunidades, convirtiéndose en agentes replicadoras del conocimiento e instaladoras de este tipo de tecnología en sus territorios.
En 7 semanas (280 horas) las participantes recibieron clases presenciales, teóricas y prácticas metodológicamente adaptada a su nivel de escolaridad basándose en el manual de entrenamiento diseñado junto a INADEH. Adicionalmente, recibieron 30 horas en sesiones informativas sobre empoderamiento de la mujer, finanzas personales y emprendimientos, ejemplos de mujeres en el sector, programas de oportunidades y nuevas tecnologías con un enfoque integral y sostenible.
El proyecto en sus 3 años, ha contratado a 12 mujeres de la comarca otorgándoles una remuneración económica, para que sean asistentes de los profesores del INADEH, de igual forma, una de las campeonas solares ya se encuentra trabajando en la Empresa de Transmisión Eléctrica, S.A. (ETESA). Es importante resaltar que, tanto en el año 2023 y 2024, se contó con la participación de 10 mujeres embarazadas que culminaron exitosamente el programa y actualmente varias de ellas se encuentran ofreciendo servicios de reparación de paneles solares en sus comunidades.
El proceso de formación fue liderado por la Secretaria Nacional de Energía, y para su implementación tuvo el apoyo de diversas entidades públicas y privadas, como INADEH, Ministerio de la Mujer, Banco Interamericano de Desarrollo (BID), Ministerio de Salud (MINSA), Ministerio de Cultura, ETESA, Oficina de Electrificación Rural, Cámara Panameña de Energía Solar, La Casa de las Baterías, Neo Energía, Chevron, Fundación Nuestra Señora del Camino, Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), Acciona, Banco Mundial, Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA), Autoridad de la Micro Pequeña y Mediana Empresa (AMPYME), Instituto Panameño Autónomo Cooperativo (IPACOOP), Banco de Desarrollo de América Latina y el Caribe (CAF) y el Banco Centroamericano de Integración Económica (BCIE).
