Un extrabajador de Consorcio Industrial de Alimentos (CIAL) de Chile recibió por error 330 veces su sueldo unos 165 millones de pesos chilenos ($189 mil 750).
El suceso se remonta a mayo de 2022. Por un fallo en el sistema de pagos de la empresa, el trabajador recibió una transferencia equivalente a 330 veces su salario mensual.
La empresa al notar la equivocación procedieron a contactar al sujeto el cual aseguró que devolvería el dinero tras ser contactado por el departamento de Recursos Humanos, la historia dio un giro radical: a los tres días, presentó su renuncia y desapareció sin restituir los fondos.
Ante lo que la compañía calificó como un acto de “mala fe”, se interpuso una denuncia penal por robo, iniciando un proceso que mantuvo al sistema judicial ocupado hasta septiembre de 2025.
Por su parte la defensa del trabajador se basó en un argumento técnico pero sólido: él no hizo nada para obtener el dinero. Los abogados sostuvieron que:
No hubo engaño, fraude, ni manipulación del sistema.
La transferencia fue un acto voluntario y unilateral de la empresa.
Finalmente, el tribunal de Santiago de Chile determinó que el acusado no cometió el delito de robo. Los jueces concluyeron que, bajo la legislación actual, el hecho se clasifica como una “apropiación no autorizada”, una figura que, a diferencia de otros países, no está tipificada como delito penal en Chile si no existe una maniobra fraudulenta previa.
