Un total de 85 nuevas oportunidades de empleo fueron impulsadas por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) a través de reclutamientos focalizados con inclusión gestionados en alianza estratégica con las empresas privadas, con el fin de reforzar de manera contundente la vinculación entre el talento panameño y las demandas del mercado laboral.
Emanuel Gómez, Jefe de Intermediación Laboral del Mitradel señaló, que se sigue humanizando la búsqueda de empleo, brindando a todos los panameños la oportunidad de acceder a un empleo real para llevar el sustento a sus hogares. Asimismo, agradeció a las empresas, como principal generador de empleo en el país y por confiar en el servicio de intermediación laboral, que es el camino para que encuentren el personal calificado que requieren.
Empresas como Papa John’s, Foundever, Grupo David, Carbone, Nestlé, entre otras, ofrecieron plazas laborales en diversas áreas de la economía nacional. Las vacantes incluyeron puestos como ayudantes generales, cajeras y manipuladores de alimentos, dirigidos específicamente a personas mayores de 45 años; asesores de venta, auxiliares de bodega y recepcionistas, estas disponibles para personas con discapacidad; así como agentes de atención al cliente, enfocados en personal bilingüe.
Hasta la fecha, el Mitradel ha ofrecido más de 9,372 oportunidades de empleo a través de reclutamientos focalizados inclusivos de los cuales 299 Personas con Discapacidad han sido beneficiadas, como parte de una política pública liderada por el presidente José Raúl Mulino Quintero, que busca promover un desarrollo equitativo para todos los panameños.
Para obtener resultados concretos, la entidad además realiza la intermediación laboral a través del portal www.empleospanama.gob.pa, donde las empresas registran sus ofertas que son aptas para todo público y se canalizan los perfiles adecuados en un proceso ágil y transparente.
