Microsoft ha lanzado un plan de retiro voluntario dirigido a más de 60,000 trabajadores en diversas divisiones operativas a nivel global, como parte de un proceso de reestructuración interna.
NUEVA YORK, 26 de octubre. /TASS/. La empresa estadounidense Microsoft ofreció una compensación a más de 60.000 empleados en Reino Unido, Canadá, Estados Unidos e India por la renuncia voluntaria en el marco de un plan de reducción de gastos, informó la agencia Bloomberg.
“Esta oferta brinda a los empleados que están considerando la posibilidad de dejar la empresa y tienen derecho a ello, una nueva oportunidad de hacerlo ahora con nuestro apoyo”, declaró en un comunicado la directora de recursos humanos de Microsoft, Amy Coleman.
Las fuentes de la agencia precisaron que la empresa permitió participar en el programa de renuncia voluntaria al departamento financiero y a sus filiales Xbox, Windows y Copilot. Los grupos de empleados especializados en centros de procesamiento de datos, ventas, marketing, ciberseguridad y computación cuántica quedaron excluidos del mismo.
En la actualidad, más de 223.000 personas trabajan en Microsoft. El programa de renuncia voluntaria abarca alrededor del 27% de la plantilla.
