La falta de identificación de las competencias que requiere el sector productivo representa uno de los desafíos que deben atender las empresas para contribuir a una mejor preparación de los jóvenes que buscan incorporarse al mercado laboral.
Así lo planteó Carmen Sealy de Broce, presidenta del Consejo del Sector Privado para la Asistencia Educacional (COSPAE), durante el panel “Empleabilidad: de los datos a la acción colectiva”, desarrollado en la Semana de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) 2026 de Sumarse.
“Lo primero es identificar qué tipo de talentos necesitamos. Muchas veces ni eso lo hemos hecho”, manifestó la dirigente empresarial, al destacar que conocer las necesidades reales del mercado permite orientar mejor la formación de los futuros profesionales.
Sealy de Broce también hizo énfasis en la responsabilidad del sector privado durante las primeras experiencias laborales de los jóvenes, una etapa determinante para adquirir habilidades, fortalecer sus capacidades y construir una trayectoria profesional.
“Nuestra responsabilidad como empresarios es realmente clave en el desarrollo del joven en sus primeras experiencias”, afirmó.
Durante el encuentro, en el que también participaron Loney Armijo, director general de Arcos Dorados Panamá, y el periodista Nicanor Alvarado como moderador, se abordó la necesidad de reducir las brechas entre la formación académica y las competencias que demanda el sector empresarial.
Desde COSPAE se impulsa el acercamiento entre la educación y el sector productivo mediante alianzas e iniciativas orientadas al fortalecimiento del talento humano.
El conversatorio dejó sobre la mesa la importancia de avanzar hacia una mayor coordinación entre empresas, instituciones educativas y organizaciones para facilitar oportunidades de inserción laboral y desarrollo profesional de la juventud panameña.
