Proyección a largo plazo: Menos personal para el año 2035
BERLÍN, 22 de julio. /TASS/. Michael Leiters, director ejecutivo del fabricante alemán de automóviles deportivos y de lujo Porsche, planea recortar entre 5.000 y 6.000 puestos de trabajo en la empresa para 2035, informó el diario Bild.
Al mismo tiempo, se prevé que la productividad aumente casi un 15%, comunicó el mismo periódico. Además, se planea reducir a menos de la mitad el número de plazas de aprendiz. Los empleados que permanezcan en la empresa también se beneficiarán del programa de reducción de costes, reportó el medio. Solo se realizarán pagos extraordinarios si la rentabilidad de las ventas supera el 4%.
La bonificación anual por desempeño se limitará a 1.500 euros. La paga extra también se reducirá. Estas medidas drásticas son necesarias para Porsche. El gerente ejecutivo quiere implementar una reducción integral de personal en todos los niveles, disminuir el número de variantes de modelos y devolver a la firma a la rentabilidad a largo plazo. La compañía prevé que el margen operativo sobre las ventas para 2026 sea de tan solo entre el 5,5% y el 7,5%. Esto dista mucho de las ambiciones anteriores de Porsche, informó el periódico. Sin embargo, la garantía de empleo, extendida hasta finales de 2035, cambia radicalmente la estructura interna del grupo.
Porsche, al igual que otros fabricantes de automóviles alemanes en los últimos años, ha estado atravesando dificultades. Inicialmente causadas por la pandemia del coronavirus, los problemas se han agravado desde 2022 debido al fuerte aumento de los precios de la energía y la creciente competencia de los fabricantes chinos de coches eléctricos. El 6 de julio, el portal económico y financiero alemán Handelsblatt notificó que la corporación podría despedir hasta 8.000 empleados en los próximos años.
El 13 de mayo, el fabricante alemán anunció que registró una pérdida neta de 923 millones de euros en el primer trimestre de 2026.
