Sectores productivos y de servicios preparan servicios mínimos ante la convocatoria de paro de 24 horas.
MADRID, 11 de noviembre. /TASS/. En España está prevista una huelga general de 24 horas para exigir que se garantice el acceso a la vivienda y se aumenten los salarios.
A lo largo de la jornada se celebrarán manifestaciones en distintas ciudades del país. La huelga cuenta con el respaldo de dos importantes organizaciones sindicales: la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión General de Trabajadores (UGT). La intención de convocar el paro se anunció en octubre, en el contexto de las protestas celebradas en España contra la crisis de la vivienda. La huelga tendrá lugar apenas dos semanas y media antes de las elecciones generales anticipadas, previstas para el 29 de noviembre.
La CCOO afirma que los salarios ya no son suficientes para vivir y que acceder a una vivienda se ha convertido en una carrera de obstáculos y los precios siguen absorbiendo una parte cada vez mayor de los ingresos. Mientras muchas empresas aumentan sus beneficios, demasiados trabajadores siguen percibiendo salarios insuficientes. Según el sindicato, la cuestión de la vivienda se está convirtiendo en uno de los principales factores de desigualdad. Asimismo, exigen mejores salarios, una política de vivienda que garantice el derecho de todos a tener un hogar, un sistema sólido de servicios públicos, pensiones dignas y unas condiciones laborales en las que enfermar no signifique verse obligado a seguir trabajando.
Por su parte, la UGT manifestó reivindicaciones similares, consideran que los precios suben y que la vivienda es inaccesible para miles de personas y los beneficios empresariales aumentan a costa de quienes trabajan. La organización defendió un incremento del salario mínimo del 7% como mínimo en 2027. También pidió que se adopten medidas para combatir la especulación en el mercado inmobiliario y garantizar el acceso a una vivienda digna.
Las autoridades españolas han establecido servicios mínimos en varios sectores y servicios importantes. Se trata del número mínimo de empleados que deberán acudir a sus puestos de trabajo a pesar de la huelga.
