Para las madres y los padres, la crianza de un bebé es una experiencia retadora, en la cual, las presiones internas y externas juegan un rol importante, haciendo que esta etapa pueda ser incluso más difícil.
El estudio “The Parenting Index”, comisionado por Nestlé y dirigido por Kantar, reconocida empresa en estudios de mercados, en una investigación a más de 8,000 padres en 16 países del mundo durante el 2021, arrojó entre sus resultados que las tres principales preocupaciones de los padres son las presiones internas y externas, la solvencia económica y las políticas de protección laboral.
Nestlé es consciente de la importancia de acompañar a los cuidadores de los pequeños durante la importante etapa de crianza. La compañía reafirma su compromiso de acompañar a las familias con empatía y apoyo, para brindarles a los padres y sus bebés el mejor comienzo de sus vidas.
Germán López, Director de Nutrición de Nestlé Centroamérica, manifestó que “En línea a nuestro propósito de desarrollar todo el poder de la alimentación, hoy y para las futuras generaciones, en Nestlé reconocemos el rol que tenemos en acompañar a los padres y las madres en la etapa de crianza de sus hijos.”.
Bajo la plataforma Mom & Me, Nestlé busca ir más allá y conectar con los padres en esta importante etapa.
“A través de esta plataforma respaldamos nuestra intención de entregarles herramientas para ayudarlos en la toma de decisiones diarias desde la concepción hasta los primeros 1,000 días del nacimiento de sushijos”, concluye Germán López, Director de Nutrición de Nestlé Centroamérica.
Mom & Me de Nestlé brinda herramientas e información para responder a las incertidumbres de los padres, con recomendaciones y consejos por especialistas en torno a la crianza y nutrición de sus hijos.
Además, para contribuir a la experiencia de la crianza, Nestlé ha impulsado medidas para reforzar su Política
Global de Apoyo Parental en sus colaboradores. Esta política define las normas mínimas que deben aplicarse
en toda la organización, en apoyo a un comienzo saludable en la vida de sus hijos y promover su propio
bienestar como padres trabajadores.
Anna Elisa Castillo, Directora de Recursos Humanos de Nestlé Centroamérica, menciona que “En Nestlé
llevamos muchos años ofreciendo medidas para la conciliación familiar, como la Política de Apoyo Parental
de Nestlé, que reconoce que la paternidad o la maternidad va más allá del género y que todos los miembros
del hogar tienen un papel fundamental en la crianza de los hijos. Esta novedosa política, entre otros temas,
fomenta licencias extendidas de maternidad, teletrabajo para roles que lo permitan, licencia de paternidad,
y otros temas de diversidad e inclusión”.
